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澳门唯一金莎娱乐style="font-size:20px;font-weight:bold;line-height:40px">从企业用人角度谈旅游人才培养。澳门唯一金莎娱乐style="font-size:20px;font-weight:bold;line-height:40px">从企业用人角度谈旅游人才培养。澳门唯一金莎娱乐style="font-size:20px;font-weight:bold;line-height:40px">从企业用人角度谈旅游人才培养。澳门唯一金莎娱乐style="font-size:20px;font-weight:bold;line-height:40px">从企业用人角度谈旅游人才培养。澳门唯一金莎娱乐style="font-size:20px;font-weight:bold;line-height:40px">从企业用人角度谈旅游人才培养。企业最需要什么样的人才?9月22日下午,北海运通国际旅行社有限公司符铖总经理受邀在多媒体教学楼101室作“从企业用人的角度谈旅游人才培养”的报告。通过自身经历和经验分析我国目前旅游市场的发展形势及人才需求状况,畅谈如何才能把自己培养成为市场需求的人才。 符铖总经理就我国旅游市场的具体情况作了介绍和分析,他说,旅游行业是一个敏感度很高的市场,同时又是恢复性很快的市场, 1993年旅游业为政治服务而兴起,后来成为人们的娱乐方式之一。从2003年旅游业受到“非典”的打击,到申奥成功,加入WTO,中国游客逐渐走向世界。2004年后,中国游客开始与世界进行一对一的对话就是中国走向世界的最好体现。因此,作为一个旅游专业人才,对旅游市场有清楚的了解和分析至关重要。 符总经理丰富的带团和旅行社管理经验向同学们展示了旅游人才培养的重要性。他指出,旅游市场已经走向细分市场,每一个步骤的专业性要求极强。目前最缺的人才是行政领导人才、专业人才和专业技能高的导游。获取专业知识后到了企业要学会归零,把实践和书本结合起来,根据市场的需求做好科学的人生规划,增强自我学习能力,充实自己,学会主动争取机会,建立自己的思维工作方式,才是成功之道。 符总经理说,在就业市场的越来越“竞争化”的形势下,实践性最强的是旅游专业。从企业用人角度上看,好的导游是个传播者,也是个盈利者。遇到困难时,他们能沉着应对,尽职尽责带好团,赚到该赚的钱。企业培养旅游人才旨在提高职业道德和素养;加强心理素质承受能力;增加实践经验,提高实践能力,达到双方合作利益。所以,同学们必须正确认识自己;多实践;拓展知识面;自我学习;学会自信;学会思考,把自己培养成为一个旅游人才。(编辑:白又方 校对:靳杨杨)

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