我校2008届“双选会”各学院多种措施促进就业

作者:见习情圣

我校2008届“双选会”各学院多种措施促进就业

录入时间:2007-11-28 16:54:25 点击:次


我校2008届“双选会”各学院多种措施促进就业。2008年我校将有近6000名毕业生,创建校以来毕业生人数之最。“并校”使2008届毕业生层次更加丰富,将从多方面满足用人单位的需求。但在全国高校毕业生就业压力普遍增大的背景下,也使我校今年的就业工作面临挑战。为此,以十七大精神为指导,在我校党委的领导下,各部门、各单位高度重视,积极参与,不断创新工作机制,积极拓宽就业渠道,求真务实地为2008届毕业生“好就业、就好业”服务。

在11月24日的“双选会”上,管理学院、临床医学院、针灸推拿学院、药学院等各个学院都以自己独特的方式,全面吹响了2008届毕业生就业工作的号角。

图片 1我校2008届“双选会”各学院多种措施促进就业。我校2008届“双选会”各学院多种措施促进就业。管理学院:“集体自荐”又出新招

与往年一样,管理学院的毕业生开展了班级集体自荐;与往年不一样的,是今年他们又出新招。

在双选会的现场记者看到,管理学院的四个班级分别设立了班级展位。医院管理2004级的同学们在他们的展位前,身着职业装,意气风发,排成整齐的队列,向大家宣读了他们的就业宣言:“也许我们不是最优秀的,却是最适合的;也许我们不是最全面的,却是最专业的……”话音刚落,周围响起了热烈的掌声。

管理学院院长王军介绍,在毕业之际,为了让尚未得到社会广泛认知的新专业与其他专业毕业班学生站在同一“起跑线”上,学院鼓励同学们策划一些就业新模式,使社会了解学院新专业,了解这个团队,从而为同学们成功就业打下坚实的基础。

该学院毕业班辅导员罗晓文说,集体自荐对于管理学院来说已经有4年历史,每一年都在前一年基础上不断更新完善。根据反馈信息得知,用人单位非常欣赏这样体现团队精神的做法。为了不断创新,今年的集体自荐在中秋节时就“出击”了,学院同学这次共确定了100家符合就业方向的用人单位,其中有60家民营医院、20家社区卫生服务中心和20家医药企业,在中秋节时送出“自荐礼包”,礼包包括一张中秋贺卡和班级宣传手册,获得用人单位好评。

临床医学院:课堂—门诊—社会实践

临床医学院根据市场需要及用人单位要求培养人才。该院同学在大二就开始上临床,在门诊见习,参与“中医读书实践会”活动,到大三时就业已形成课堂—门诊—社会实践的三级学习体系:即首先在课堂巩固基础,然后到门诊临床实习,最后通过暑期社会实践、志愿者活动等将自己所学的知识服务于当地群众。此外,为了给2009届毕业生明年就业打下良好基础,2004级中医班在辅导员彭波的指导下也在“双选会”现场进行了班级集体宣传。

针灸推拿学院:就业教育全程化

针灸推拿学院“就业教育全程化”的就业指导方针成效显著。“就业教育全程化”的就业指导方针,即从新生入学到正式就业,甚至到就业几年内的就业教育都从未中断。该学院党总支书记张虹介绍,新生入学教育时学院即邀请专门老师为同学们开办讲座,进行职业规划;二、三年级开始辅导员会找每位同学谈话,巩固学生的专业思想和职业意识;四年级时则大力开办第二课堂,如“针灸推拿美容技能展示会”等,同时每天下午将实验室开放让学生练习操作技能,通过各种方式提高学生的专业素质;为应届毕业生建立就业信息库,通过多种渠道促进学生就业;学生顺利就业后,学院对就业进行跟踪指导,为毕业生尽快适应工作提供指导和帮助,也为下一届毕业生就业打下良好基础。

药学院:树立正确的就业观念

拥有全国第一个国家医药基础研究和教学人才培养基地中药学专业点的药学院,在今年的毕业生就业工作中,一方面重视中药学基地班的带动作用,另一方面则在转变学生就业观念上做了大量工作。在人才培养中,以中药学基地班为试点,设立“本科生基金”提高学生的创新能力和专业素质,增强学生的就业能力,以基地班带动其他班的同学就业。药学院党总支书记陈学惠表示,要想更好地就业,转变就业观念是关键。“双选会”用人单位提供的就业岗位能够满足毕业生的需求,但仍然有很多同学找不到工作,症结的关键在于许多同学没有形成正确的就业观念。基层企业单位人才奇缺,但很多毕业生不愿意去,即使去了也留不住。因此,“双选会”之前,药学院采取模拟招聘会、全院动员大会等形式,为同学们分析就业形势,转变毕业生的就业观念,树立正确的就业观,积极促进学生就业。同时,学院还积极主动联系了太极、地奥等医药企业召开专场招聘会,为毕业生就业提供更多平台。

(校报记者 马飞山 秦瑶 / 管理学院 孙帆)

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